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薪酬绩效岗   加关注

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招聘人数: 若干       学历要求:硕士研究生及以上      工作性质:全职
工作地点:北京市
职位描述:
岗位职责:
1、根据协会发展规划,建立和完善薪酬福利、绩效考核管理体系,完善相关制度及管理流程,协助组织实施与监督执行;
2、编制协会年度人力成本预算,实施过程监控、清算及薪酬检查,不断优化人力成本管理;
3、负责协会年度考核工作,包括考核方案制定、考核组织实施、结果应用等;
4、完成薪酬核算发放、各类报表统计报送等日常工作,保证各项薪酬福利管理工作顺利执行。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业,研究生以上学历;
2、具备较强的组织协调能力和分析判断能力,优秀的文字能力和较好口头表达能力;
3、原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节;
4、工作积极主动、细致高效,勇于面对困难,能够承受较大的工作压力。
专业要求:硕士-管理科学与工程(管理学)、硕士-劳动经济学、硕士-社会工作、硕士-劳动关系、硕士-社会保障、硕士-人口、资源与环境经济学、硕士-社会工作、硕士-企业管理、硕士-行政管理、硕士-公共管理、硕士-公共管理、硕士-公共管理、硕士-工商管理硕、硕士-工商管理
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